Вам поступило предложение работать удаленно, прекрасно, только не бойтесь задавать вопросы.

 

Вам предложили работать дома? Сегодня это очень распространенное предложение, особую актуальность оно приобрело в кризис.

 

Когда работу теряют не десятки, а тысячи, удаленная работа на дому, может быть подспорьем, как работодателям, так и соискателям.

 

И отказываться от такой работы не стоит, просто надо разобраться в вопросах оформления вашей деятельности и в том чем вам придется заниматься.

 

Существуют вопросы, которые нужно задать обязательно, ответы на которые Вам должен дать будущий работодатель, чтобы избежать мошенничества и разочарований.

 

1. Каким будет оформление ?

 

Как правило, надомная работа не всегда оформляется трудовым договором. Из этого сделайте вывод -  удаленный работник не получит социальных  гарантий, больничного листа, соцпакета, на него не распространяются и другие условия Трудового кодекса.

 

Но совсем без договора работать не соглашайтесь, заключить нужно хотя бы гражданско-правовой договор. Это может быть контракт, подряд или оказание услуг.

 

Проверьте, чтобы в договоре был указан размер вашей зарплаты, условия и сроки выплаты денег, предусмотрена возможность возврата бракованных расходных материалов, а также не соглашаться на работу без штрафных санкций.

 

Особое  внимание обратите на то, что некоторые мошенники идут на оформление договора с работниками на  оказание услуг: «некая  фирма обязуется дать вам информацию об изготовлении определенного товара и его реализации». 

 

А потом происходит следующее - вам ведь рассказали о товаре? Ну и до свидания, будьте довольны, условия договора работодатель выполнил! И если вы обратитесь в суд, доказать  на словах, что вам  вам обещали постоянную занятость и стабильный доход, вы не сможете.

 

2. Вопрос о лишних деньгах?

 

Любая работа на дому для многих  новый вид деятельности. Поэтому соискателю нужно будет, во-первых, получить новые знания, а
во-вторых, купить  расходные материалы. В этом моменте, нужно поставить себя на место работодателя.

 

Вы бы стали кого-то обучать бесплатно? Наверняка нет, обучение сейчас почти везде платное, расходные материалы тоже стоят денег, - если работодатель будет обучать даром и раздавать материалы направо и налево он просто-напросто разорится.

 

Однако учтите, что работа у вас по разным причинам может не заладиться. Работодатель не вернет вам стоимость обучения и не
компенсирует расходные материалы. Если вы не имеете начального капитала для этих целей, лучше найти работу без первоначальных вложений.

 

3. За что вам придется платить?

 

Главная задача мошенников - не трудоустроить вас, а продать технологию и материалы. Поэтому за дешевые расходные материалы они требуют большую сумму.

 

Давайте рассмотрим это на примере. Вот фирма, которая предлагает изготовлять свечи: обучение в ней стоит 400 гривен. Много это или мало? Если сравнивать с той суммой, которую просят за футбольную команду «Челси», то это сущая мелочь. Но если обратиться к статистике и посмотреть, стоимость  обучения в Киеве, то картина получится совсем иная, она не  в пользу фирмы.

 

Вот, к примеру, несколько предложения: курсы «Бухгалтерский учет + программа «1С: Бухгалтерия» стоят 400 гривен, получить специальность на валютного кассира можно за 200 гривен, а за 450 гривен - вы можете стать  парикмахером  широкого профиля.

 

Пройдя курсы, вы гарантированно  получите реальные знания и сможете устроиться на хорошую работу, с трудовым договором и стабильным заработком. А получится ли у вас отливать свечи, и куда вы денете потом формы, которые вы приобретете, возможно, они никогда в жизни вам не понадобятся.

 

4. А можно  попробовать?
 
По одной лекции, тем более это не практика, не всегда есть возможность определить, насколько просто и быстро производить эту продукцию дома. Поэтому честный работодатель не откажется предоставить соискателю возможность попробовать сначала сделать опытную партию товара, для того, чтобы понять, а сможет ли это он, и увидит ли перспективы такого вида деятельности.
 
Когда вам  предлагают большую стартовую закупку расходных материалов, а договор не предусматривает их возврат,  это повод хорошенько подумать.
 
5. Кому нужен товар, который вы собираетесь производить?
 
Как правило, надомная  работа  предполагает изготовление необычных или  новых товаров. А вот реализацию таких товаров, фирмы не гарантируют. Поэтому надо рассчитывать на то, что вы еще будете и отделом сбыта и продавцом.
 
 
Кустарные изделия это не картины художников, или предметы изготовленные мастерами. Это просто поделки и будут ли они пользоваться спросом это еще вопрос?
 
Станьте маркетологом - оцените рынок сбыта товара. Поставьте себя на место покупателя - вы купили бы этот товар? А сколько вы могли бы за него заплатить? У вас есть знакомые продавцы? Спросите у них, взяли бы они этот товар на реализацию?
 
Если после такого маркетингового  исследования вы не уверены на 100%, что люди будут покупать ваш товар, не стоит и затеваться!