Последние новости из кадровых агентств.

 

Аналитики были правы, сбываются их прогнозы, в которые еще недавно трудно было поверить: тысячи потерявших работу москвичей начали заполонять столичные биржи труда.

 

Менеджеры и продавцы, юристы и уборщицы, все в одной очереди, не взирая на ранги. Совсем молодые люди, вчерашние студенты и профессионалы с большим стажем, разных возрастов и регалий.
Вот только вопрос у всех один, животрепещущий где срочно найти работу?

 

Самый большой поток соискателей из сферы СМИ. Массовые сокращения, задержки зарплаты, вынужденные отпуска и т.д
Что делать работнику СМИ, на что можно сегодня рассчитывать, чтобы выжить?
   
Начнем с самого доступного – Интернета. Несколько более или менее подходящих вакансий здесь есть,но сколько соискателей на них претендуют?
Звоним по телефону указанному на сайте портала - работа:
   - Вы хотите найти работу в СМИ? – удивляется менеджер портала с которым мы связались, чтобы прояснить обстановку.
– Но на сегодняшний день у этой сферы нет никаких перспектив! На одну выставленную работодателем вакансию поступило 16 резюме.

 

Сегодня самые большие трудности в поиске свободных предложений о работе испытывают люди гуманитарных профессий. Мой вам совет - поубавьте аппетит и попробуйте провентилироваться, пока не поздно. Ведь многие уже начинают понимать, что сегодня это один из шансов.
Например, можете освоить производственную специальность, работодатели пока согласны обучать вас бесплатно. В скором будущем, я думаю, за это придется заплатить. Самая востребованная из них, кстати – фрезеровщик. Если посмотреть и сравнить статистику, практически на каждого соискателя есть работодатель.

 

Особой популярностью сегодня пользуются следующие специальности: электрик, слесарь,тракторист, каменщик, плиточник,  сантехник,токарь, плотник, монтажник, механик, маляр, крановщик…

 

И под конец телефонного собеседования мы получили грустную информацию, что “практически нет шансов на трудоустройство у молодых людей с небольшим опытом работы". А сколько молодых специалистов, не успевших даже наработать какой-то опыт осталось за бортом...
   - У работодателей сейчас огромный выбор первоклассных специалистов, - объясняет свои прогнозы менеджер, – Зачем нанимать зеленую молодежь, если за те же деньги готовы трудиться матерые профессионалы с внушительным стажем? Поэтому, первое, что хочется пожелать молодым специалистам, и будем говорить без обиняков,  надо умерить свои аппетиты.